A | 1月9日晚，联想控股有限公司董事长、联想集团创始人刘传志在中国科学院大学发表了“人民为日而战”的主题演讲。刘传志在致辞中描述了联想发展的四个阶段：1984年至1994年，联想自主生产品牌电脑；1994年至2004年，联想在中国PC市场取得了第一名；2004年至2008年，收购IBM PC成为全球PC市场的第一名；2009年至目前，联想已发展到一个新的阶段。
B | 8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。
C | 不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。
D | 四个阶段各自面临的挑战和问题，以及如何解决过程。演讲结束时，学生们问“5G投票门”。
E | 刘传志回应说，5G门事件的具体解释过于复杂。”但我可以肯定地说，5G之门绝不与出售国家的愿望有关。我们需要先澄清这件事，然后再作出判断。像我这样的人，包括杨元庆，怎么能因为自己的利益而出卖国家呢？”要观看视频，请单击此处。 薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。 新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。
F | 多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。
有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。
G | 财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。 其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。
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Published on:16:14:34
